Auszeichnung für gelebte Nachwuchsförderung: Wir erhalten Ausbildungszertifikat
Ausbildung mit Perspektive
Die Ausbildung hat bei uns seit vielen Jahren einen festen Stellenwert. Aktuell begleiten wir 13 Auszubildende in acht unterschiedlichen Berufsbildern – von kaufmännischen Berufen über handwerkliche Tätigkeiten bis hin zu technischen Ausbildungswegen.
Dabei geht es uns nicht nur um die Vermittlung von Fachwissen. Uns ist es wichtig, junge Menschen ganzheitlich zu fördern und ihnen einen guten Start ins Berufsleben zu ermöglichen.
Verantwortung von Anfang an
„Unsere Auszubildenden sollen Verantwortung übernehmen dürfen – inklusive der Möglichkeit, Fehler zu machen und daraus zu lernen“, betont Geschäftsführer Thomas Raabe. Ziel sei es, die Nachwuchskräfte so zu qualifizieren, dass sie langfristig im Unternehmen bleiben und dort ihren Platz finden.
Diese Haltung überzeugte auch die Agentur für Arbeit: Besonders hervorgehoben wurde, dass Auszubildende bei Schwalli von Beginn an als wichtiger Teil des Unternehmens gesehen werden.
Beitrag gegen den Fachkräftemangel
Die Auszeichnung kommt zu einem wichtigen Zeitpunkt: Während die Zahl der Ausbildungsplätze sinkt, steigt gleichzeitig die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber. Gleichzeitig wird bis 2035 ein Fachkräftemangel von rund sieben Millionen Arbeitskräften prognostiziert.
Unternehmen wie Schwalli leisten daher einen wichtigen Beitrag, indem sie kontinuierlich in Ausbildung investieren und jungen Menschen Perspektiven bieten.
Lernen über die Ausbildung hinaus
Neben der Ausbildung engagiert sich Schwalli auch in der Weiterentwicklung seiner rund 220 Mitarbeitenden. Mit einer eigenen Schulungsakademie im Service-Bund schafft das Unternehmen zusätzliche Möglichkeiten zur Qualifizierung.
Die Auszeichnung als „Ausbildungsbetrieb“ reiht sich damit in ein Gesamtbild ein: Schwalli versteht sich als Arbeitgeber, der langfristig in Menschen investiert – vom ersten Ausbildungstag bis zur weiteren Karriere.
